年轻教师是幼儿园的重要组成部分，她们有着年轻的优势。但在实践中发现年轻教师确实也有许多该努力学习的地方。所以，为加快幼儿园素质教育进程，尽快建立一支高素质的，能适应教育教学改革的教师队伍，做好新、老教师的交替工作，提高全体青年教师实施素质教育的能力水平，我园把培养青年教师的工作当作一项关系到幼儿园发展的首要战略任务来抓，努力使青年教师能早日进入角色，尽快在教育教学方面步入轨道，成长为我园教育教学骨干的后备力量。

本次专项培训内容针对幼儿园保教方面的知识组织青年教师进行笔试，其目的在与让新教师熟悉保教知识，并能在日常教学活动中有的放矢的开展，同时也为新一轮的考编做好“热身”准备。试后老师们纷纷表示：通过这样的培训活动让她们更加明确了工作中的注意事项，掌握了科学开展保教工作的策略，为以后的工作奠定了扎实的理论基础。